酒店工作可以只上短期、短時間嗎？
酒店經紀强尼在之前的文章中簡單說明了「跟酒店經紀人到酒店工作要不要簽約？」以及「我不知道找妳們安不安全？」這兩個許多美眉常問的問題！現在，强尼將針對「酒店工作可以短期短時間工作嗎？」這個問題進行詳細解答。
酒店工作的正職與PT班差異
酒店經紀强尼首先要說明的是，酒店業者及酒店裡的訪檯幹部都希望酒店小姐能以正職身份上班，且上班日是可預知的。所謂正職並不像一般公司那樣嚴苛，例如固定每週六或週日休息，或按公司規定輪休。在酒店行業中，正職通常是指根據酒店業者的規定，一週至少上班3天以上，稱為正職班；少於3天則稱為PT班。
正職班與PT班最大的差異在於檯費的計算方式不同。例如，在節數店，一檯（一小時）正職小姐可能拿到960元，而PT班可能僅拿到780元甚至840元；在日保店，PT班小姐通常不享有保障，而是以節數店780元一檯的方式計算。
正職班的上班時間安排
强尼要特別說明，正職班除了規定一週上班天數不得少於3天外，每週上班的具體日期也需提前排定。不能隨意更改，例如本週原本安排週一、週二、週三上班，卻突然改為週四、週五、週六。這是因為酒店業者需要掌控每日上班人數，避免人員過多或過少造成營業損失；同時，訪檯幹部也希望小姐的上班時間穩定，這樣在將客人交由妳經營時，不會因上班日期不確定而導致客人消費時找不到妳的情況發生。
這也是强尼前面提到的，讓公司「可預知」妳的工作時間，公司及業幹才能安排客人消費。如果上班時間不確定，客人交由妳經營的效益就會減少。因此，PT班小姐的薪資及福利通常遠低於正職班。
短期短時間工作的可能性與建議
想要短期或短時間到酒店工作當然是可以的，但酒店業者通常會因此減少妳的薪資。這時就需要酒店經紀人居中協調，了解妳可上班的天數與時數後，分析哪家酒店業者能讓妳獲得最大利益，並詳細說明其中的優缺點。畢竟，提供最高薪水的酒店可能並不適合妳，或生意量可能不如預期；而按正常方式運作的酒店雖然一檯賺得較少，但生意量或許能完全彌補，讓妳賺到更多。
一個專業的酒店經紀人，會根據每位小姐的狀況、條件以及大環境的不同，給予個性化的建議。讓旗下小姐獲得最大利益，是酒店經紀人的責任所在！
對短期PT小姐的建議
强尼最後對「短期PT」美眉有個建議：如果情況允許，建議妳暫時將其他事情留到解決困難、離開酒店後再繼續完成。畢竟魚與熊掌不可兼得！當妳決定來酒店上班時，就應好好努力，爭取在最短時間內賺到所需金錢，然後離開這行，去完成並實現妳的夢想。
酒店經紀强尼希望妳不要在未考慮清楚的情況下就決定來酒店工作！一旦決定來上班，就不要輕言離開；離開後，也請永遠不要再回來。只有這樣，來酒店工作才能真正且正面地解決妳的困難，不留遺憾。
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