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酒店小姐要向主管好好學習

酒店小姐要向主管好好學習
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酒店小姐要向主管好好學習

  許多剛進入酒店的新小姐常會急著想和

  「酒店主管(老小姐 酒店經紀人 酒店帶檯行政)打好關係」

  但其實只要認真觀察在上位的一舉一動,

  就能學到很多。

  ◆做酒店小姐就是要鼓起勇氣、放膽問

  所以,遇到不懂的事就試著鼓起勇氣問問

  主管(老小姐 酒店經紀人 酒店帶檯行政)或前輩們。

  新進員工(酒店小姐)裡,比起沉默寡言,

  凡事主動發問的人更能受到周遭的人喜愛。

  像我帶的新的酒店小姐也是如此,

  勇於發問的人通常會比較快進入狀況。

  或許對「敏感女」類型的人來說,

  難免會心生疑慮,

  不確定「真的什麼都可以問嗎」?

  我認為一直問,問到對方生氣,

  總比「明明不知道卻悶在心裡不說」要來得好。

  坦白說,有時一直被問,

  問到最後反而會讓我重新思考「自己的做法是否正確」。

  所以,我認為與其當「敏感妹」,不如當個積極的「遲鈍妹」。

  不過,偶爾也會有踢到鐵板的時候。

  假如對方對你的問題相應不理,那就是試著停止再繼續發問。

  因為有些人只是想找個人聽自己說話,並不希望被理解。

  如果遇到這種人那就少說話多傾聽吧!不過

  也有不少人會考慮到對方可能不懂自己所說的內容,

  然後很熱心地慢慢從頭說起。

  所以,鼓起勇氣放膽去問吧!

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