酒店工作可以只上短期、短時間嗎？

酒店工作可以只上短期、短時間嗎？

 

酒店經紀强尼在之前的文章中簡單說明了「跟酒店經紀人到酒店工作要不要簽約？」及「我不知道找妳們安不安全？」這兩個很多美眉常問的問題！現在酒店經紀强尼就繼續針對「酒店工作可以短期短時間工作嗎？」來回答：

「酒店工作可以只上短期、短時間嗎？」

酒店經紀强尼首先要說明的是酒店業者及酒店裡的訪檯幹部都希望酒店小姐上班是正職的而且上班日是可預知的！所謂正職的意思並不像一般公司這麼嚴苛～一個月固定休息禮拜六或禮拜天或是每個月照公司規定輪流放休。在酒店裡所謂正職通常是依酒店業者規定之不同而有不同的基本上班天數，强尼所知大部分酒店通常是以固定一個禮拜上班3天以上稱為正職班，3天以下就稱為PT班。而正職班跟PT班最大的差異是領的檯費計算方式不同！如果以節數店一檯（一小時）小姐可以拿960來說，那PT班可能只有拿到780甚至840；而日保的店對於PT班小姐則通常是不與保障，而以節數店780一檯的方式計算。

强尼要再解釋一點，正職班除了有規定一個禮拜上班天數不能少於三天之外，而且每個禮拜上班哪幾天都要先排好！不能說這禮拜我上3天禮拜一、禮拜二、禮拜三卻突然改成上禮拜四、禮拜五、禮拜六。這是因為除了酒店業者需要掌控每日上班人數，以避免人員過多或過少造成營業損失之外，酒店裡的業幹也希望小姐上班是穩定的，這樣當訪檯幹部把客人交由妳經營時，才不會因為妳上班的日期不確定，而造成客人消費時找不到你的狀況發生！這就是酒店經紀强尼前面說過讓公司「可預知」妳工作時間，公司及業幹方能安排客人消費，如果妳上班不確定，那客人教由妳經營的效益就會減少！所以這也就是為什麼PT班的酒店小姐薪資及福利會遠少於正職班的原因嚕！

想要短期短時間到酒店工作當然可以，但是酒店業者就會減少妳的薪資，所以這時就需要酒店經紀人居中協調，在了解妳可以上班的天數、時數後，分析哪一家酒店業者可以讓妳獲得最大利益，並分析其中的優點及缺點！畢竟提供最優惠薪水的酒店或許並不適合妳或是生意量可能沒有到那裡；而照正常方式走的酒店或許一檯可能賺少一點，但是這家酒店的生意量或許可以完全彌補過來讓妳賺到錢！一個專業酒店經紀，會因為每個小姐狀況、條件以及大環境的不同給予每個小姐不同的建議！讓旗下經紀小姐獲得最大利益就是酒店經紀人的責任所在！

强尼最後對於「短期PT」的美眉有個建議~如果情況容許，强尼建議妳暫時將其它事情留到妳解決妳的困難離開酒店後再來繼續完成。畢竟魚與熊掌不可兼得！當妳考慮好確定要來酒店上班，就好好努力以求在最短時間內賺到妳所需要的金錢，然後離開這行好好去完成、實現妳的夢想！酒店經紀强尼希望妳不要沒考慮清楚就說要來酒店工作！來酒店工作就不要輕言離開！離開酒店工作就永遠不要再回來！這樣來酒店上班，才是真正而且正面的解決妳的困難不會有所遺憾。

＊我們重視的是妳的工作態度而非經驗或外表＊

 

常常我們相信自己可以過更好的生活

但是卻只是嘴上說說，從來沒有實際行動

女人青春一去不復返，想要賺多少錢，想要過什麼樣的人生

都只在妳的一念之間，跨出這一步會想很多，當初我也經歷過

男人不可靠，女人一定要有自己一片天

今天我用我的經驗來幫助妳，別做夢，要實現夢！

賺的錢多也沒有用，存的錢多才能開始築夢

台北酒店經紀强尼不能給妳錢，但我能教妳如何賺錢

 

＊只要你(妳)滿１８歲，誠懇邀請你(妳)來成為我們的一份子＊

 

給你(妳)一個高薪的工作機會，也給我為妳服務表現的機會，有問題都可以隨時問台北酒店經紀强尼，公司對於外縣市的妹妹有宿舍可以住，只要妳持有想要賺錢的那份熱忱，勇敢面對妳的夢想，而不再是嘴上說說，歡迎想加入這大家庭一起賺錢的你(妳)聯絡台北酒店經紀强尼

 

台北酒店經紀强尼與其助理擁有多年駐店訪檯、帶檯、帶小姐經驗，相信是你(妳)們工作時的最佳Partner

 

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